製造・工場の派遣・人材紹介のお仕事なら

トップメッセージ・経営理念

トップメッセージ

「夢と成長、そして幸せ」社員一人ひとりが夢を持ち、成長できる事を目指して

TTMは、ものづくりを支える企業として、製造派遣などの人材サービスや製造請負・受託の製造・生産活動のアウトソーシング事業を通じて、数多くの企業の皆様と求職者を結ぶ事業サービスをご提供し、皆様から信頼されるビジネスパートナーを目指しております。

こうした事業サービスや目指すべき企業像の根底として、当社の社員一人ひとりが夢をもち成長することにより幸せを感じることが重要であると考えております。そのような企業でなければ、真に企業の皆様から信頼されるビジネスパートナーとなり得ず、より良い事業サービスのご提供に結びつかないと思っているからです。

今後とも、社員一人ひとりの『ステップアップ・研修・教育』にこだわり、意識の高い社員集団として業務に邁進し、企業の皆様との出会いを大切にして参ります。

ttm

経営理念

経営理念

顧客企業に対しては
・ 常に顧客企業の視点で考えることを意識し、真のパートナーシップカンパニーとなることに努めます。
・ 関係法令を正確に理解・遵守し、常に顧客企業に適正なソリューションを提供することに努めます。
・ 常に職場の安全衛生に配慮し、事故の発生を未然に防ぐべくことに努めます。
社員に対しては
・ ステップアップできる仕事を提供し、研修や教育を通じて能力開発を支援します。
・ 公平で適正な評価を行い、貢献度に応じた処遇を心がけます。
・ 進取の気性に富みチャレンジ精神に溢れる人材を歓迎し、自己実現の場を積極的に提供します。
社会に対しては
・ コンプライアンスとコーポレート・ガバナンスを重視し、雇用の創造により社会に貢献いたします。
株主の皆様に対しては
・ 株主価値の最大化を意識した企業運営に努めます。

行動指針

経営理念の精神をふまえ、
日々の事業活動を通じ、

魅力ある会社をめざします。
1. 誰もが働きたくなる環境づくりに取り組みます。
2. 一人ひとりが楽しく豊かな生活が送れるように日々課題に向き合い挑戦します。
3. 多様な人材を等しく活かし、能力を発揮できる機会を提供します。
4. 働くことを通じて成長し夢を実現できるよう、みなさまのパートナーとして邁進します。

品質方針

当社はお客様からの
信頼される、
製品・サービスを提供します。
1. QMSの有効性を維持・継続し、CS向上を図ります。
2. QCDを継続的に改善し、お客様と社会へ貢献します。
3. 法令を順守し、全社員の健康促進とゼロ災を目指します。

コンプライアンス

私たちは、
企業の社会的責任を
深く自覚し、
日常の業務遂行において
関連法令を
遵守すること
は勿論、
社会的規範に則した行動を
実践いたします。
1. 私たちは、社会的使命の認識を持ち、広く社会からの信頼を得て、社会に貢献します。
2. 私たちは、法令や規則を厳格に遵守し、社会的模範となるべく行動します。
3. 私たちは、企業機密の厳守を徹底します。
4. 私たちは、基本的人権を尊重し、働きやすい職場環境の維持向上を果たします。
5. 私たちは、個人情報に関する法令及びその他の規範に基づき、信頼される企業として行動します。
6. 私たちは、業務遂行の結果としてお客様より提供される利益を個人の立場で収受し、
  第三者の利益を図るなどの利益相反行為を行いません。
7. 私たちは、反社会的行為への関与は行いません。
8. 私たちは、他社のインサイダー情報を第三者に知らせる行為、
  あるいはインサイダー情報を利用した株式等の売買その他の取引を行いません。

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び
派遣労働者の保護等に関する法律(労働者派遣法)について

労働者派遣法について

派遣労働という働き方、およびその利用は、臨時的・一時的なものであることを原則とするという考え方のもと、常用代替を防止するとともに、派遣労働者のより一層の雇用の安定、キャリアアップを図るために、平成27年9月30日に改正労働者派遣法が施行されました。詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。

→ 厚生労働省ホームページ

労働者派遣事業運営方針

労働者と企業を結び付ける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間企業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。 2015年7月 代表取締役 松本和之